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本周，澳大利亚公平工作监察专员署（FWO）正对墨尔本东北部郊区的快餐店、餐馆及咖啡馆展开严格检查，旨在保障员工获得合理薪酬。 次检查行动主要针对万年青市政（Manningham City Council）辖区内包括华人聚居地Doncaster及Doncaster East*在内一系列地区的27家餐饮企业。 公平工作监察员正与当地店主、管理层及员工面对面交流，并要求查阅相关记录。 此次行动中被选中的餐饮企业，均基于一系列情报信息，包括匿名举报、过往涉嫌违规行为，以及雇佣弱势员工（如年轻人和签证持有者）的情况。 本次检查行动是公平工作监察专员署全国性餐饮区域计划（Food Precincts Program）的一部分，旨在评估“廉价餐饮”场所集中区域的相关企业，对《公平工作法》（Fair Work Act）的遵守情况。 公平工作监察专员安娜·布斯强调，专员署将持续关注并优先保护弱势或“高风险”工人，特别是年轻人和签证持有者，他们在快餐店、餐馆及咖啡馆行业中占据较大比例。布斯女士表示：“本周，我们的监察员将深入墨尔本万年青地区，对违反工作场所法律的雇主进行严肃处理。” “快餐店、餐馆及咖啡馆行业雇佣了大量年轻人和签证持有者，他们可能对自己的工作权益了解不足，或不敢发声维权。遗憾的是，我们通过全国餐饮区域计划进行的检查发现，不遵守规定的情况相当普遍；员工往往为低成本餐饮付出了沉重代价。” “我们鼓励对工资和福利有疑问的工人积极联系我们，可以选择匿名方式。同时，我们也建议雇主利用我们的免费工具和资源，确保履行自身义务；或直接联系公平工作监察专员署，获取免费咨询。” 在此次检查中，监察员将重点关注基本工资和加班费是否支付到位；员工是否享有合理的用餐休息时间；雇主是否为所有工时支付了相应工资；以及是否按时发放了工资单。 专员署表示，在此前墨尔本内南区和内西区的检查中，已成功为1004名工人追回了684543澳元的工资。 而在墨尔本东南部，通过突击检查和调查，专员署也为121名餐饮业员工追回了5.8万澳元工资。 截至目前，通过餐饮区域计划的检查，公平工作监察专员署已为墨尔本快餐店、餐馆及咖啡馆行业的员工追回了超过120万澳元的工资。 *据2021年澳大利亚统计局人口普查数据，Doncaster华人居民占比36.8%，Doncaster East华人居民占比38%。 |
